用人机制
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   ■ “责任人生”是体现百年固耐的大事,固耐人无论在公司还是走出去,都能体现固耐人的担当。

  ■ 人才是企业兴衰的关键,人才是企业创新的资本。

  ■ 人的才能是在竞争中成长的,人才是在竞争的环境中出现的,人才的效益是在竞争的体制中产生的。

  ■ 建立一个赏罚分明,有效开发、利用人的才能和专长的竞争激励机制,“能进能出,能上能下”,促进管理团队新陈代谢。

  ■ 固耐靠感情留人、待遇留人、事业留人,靠诚信的环境留人。

  ■ 将合适的人,选择合适的时间,安排到合适的位置上。


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