■ “责任人生”是体现百年固耐的大事，固耐人无论在公司还是走出去，都能体现固耐人的担当。
■ 人才是企业兴衰的关键，人才是企业创新的资本。
■ 人的才能是在竞争中成长的，人才是在竞争的环境中出现的，人才的效益是在竞争的体制中产生的。
■ 建立一个赏罚分明，有效开发、利用人的才能和专长的竞争激励机制，“能进能出，能上能下”，促进管理团队新陈代谢。
■ 固耐靠感情留人、待遇留人、事业留人，靠诚信的环境留人。
■ 将合适的人，选择合适的时间，安排到合适的位置上。
